Posts Tagged ‘Mentoring

01
set
09

Eu posso participar de um mentoring?

Sim. Todas as pessoas que desejam atingir seus resultados pessoais, profissionais e emocionais, podem participar de programas de orientação por pessoas preparadas para isso.

O que uma pessoa interessada em receber mentoring deve levar em consideração, é que para participar de um programa de orientação, você deve estar disposto a crescer, a melhorar, a traçar metas e buscar formas de alcançá-las, saber ouvir e entender (veja o post “Você sabe receber feedback?“), pois o mentoring vai “cutucar” os seus pontos fracos, para lhe dar motivos (ou estímulos) para melhorar e estar preparado para alcançar seus objetivos.

Abraço,
Eldo Lucas

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01
set
09

Quando precisamos de Mentoring?

Quando precisamos de Mentoring?
Acredito que precisamos de orientação quando:
* precisamos mudar a nossa forma de trabalhar
* precisamos mudar o nosso comportamento
* queremos mudar questões culturais
* queremos mudar nossa forma de receber críticas e elogios
* precisamos melhorar o nosso desempenho
* queremos melhorar os resultados que estamos obtendo para nossas metas
* queremos nos preparar para sermos líderes
Abraço,
Eldo Lucas

Acredito que precisamos de orientação quando:

* precisamos mudar a nossa forma de trabalhar

* precisamos mudar o nosso comportamento

* queremos mudar questões culturais

* queremos mudar nossa forma de receber críticas e elogios

* precisamos melhorar o nosso desempenho

* queremos melhorar os resultados que estamos obtendo para nossas metas

* queremos nos preparar para sermos líderes

Abraço,

Eldo Lucas

31
ago
09

Mentoring é uma espécie de terapia?

Não. O trabalho de mentoring não se trata de terapia psicológica ou psicanalítica. É um verdadeiro trabalho de consultoria pessoal, de acompanhamento e orientação, para possibilitar ao profissional alcançar os resultados desejados com mais eficiência e eficácia.

O Mentoring é algo eficaz porque nós fazemos a maior parte do nosso aprendizado através da observação de sucessos ou insucessos de pessoas que convivemos e que nos despertam algum tipo de interesse. Ser bom observador e saber entender (não apenas saber ouvir) são pontos importantes para obtermos sucesso com o mentoring.

Abraço,
Eldo Lucas

31
ago
09

Como funciona um Mentoring?

Em uma relação de mentoring, um profissional mais experiente(orientador) e mais velho (não obrigatóriamente) auxilia uma pessoa com menos experiência(orientado) a traçar metas, a entender pontos relativos a sua carreira, a melhorar o seu comportamento, a planejar a melhoria de sua qualificação e, assim, obter seu crescimento profissional.

Em uma breve reunião inicial, entre mentor e orientado, são realizadas perguntas e exercícios analíticos para um melhor entendimento do perfil do orientado e quais as suas carências e expectativas.

Após o primeiro contato, o orientador, de posse das informações sobre o orientado, elabora um plano de ações e metas a ser apresentado ao orientado em uma próxima reunião. Esse plano é o que vai servir de base para a realização do acompanhamento durante o período planejado.

Abraço,
Eldo Lucas

31
ago
09

O que é Mentoring?

Pessoal,
Vou fazer uma série de posts curtos falando sobre mentoring, sobre sua aplicação e sobre como funciona. Espero que sejam úteis para vocês.

Mentoring é uma atividade de acompanhamento de carreira para profissionais de quaisquer áreas, com o objetivo de ajudar este profissional a se desenvolver nos aspectos técnico, emocional e comportamental.

A atividade de Mentoring é realizada por alguém que tem conhecimentos sólidos e relevantes de uma área específica de trabalho ou uma habilidade de vida, e pode e aceita (importantíssimo) atuar como conselheiro para ajudar um outro profissional de menor senioridade.

Mentoring faz parte da aprendizagem humana, todos nós aprendemos com nossos pais, professores, colegas, supervisores e amigos. É a tentativa de uma pessoa para orientar a outra, e um papel de mentores é orientar alguém para que ele torne-se mais satisfeito e produtivo em sua organização ou em sua vida.

Abraço,
Eldo Lucas