Não seja um atirador!

Ficar trocando de emprego com muita frequência pode acabar lhe trazendo mais problemas do que benefícios. Muitas pessoas não pensam duas vezes antes de aceitar uma nova oferta de emprego, algumas vezes com um retorno financeiro pouco vantajoso, em busca de aumentar sua renda mensal. Entretanto, não sabem ou não se dão conta, do quanto isso pode ser desgastante para sua imagem profissional.
Segundo pesquisa da Catho Online, a troca constante de emprego é mal vista por 84% dos gestores das empresas brasileiras. Isso sinaliza, claramente, que para as pessoas que decidem as contratações, a estabilidade nos empregos anteriores é uma mostra de maturidade pessoal e profissional, o que é muito valorizado.

Disparando sem controle

Eu, particularmente, já vivi casos em que havia contratado um profissional e cerca de 3 ou 4 meses após, em um novo processo de contratação, recebi novamente o currículo desse mesmo profissional, demonstração clara de que ele ou não estava satisfeito com a empresa ou era um desses “atiradores”.
Não prejudique sua carreira. Se ao analisar o seu currículo um recrutador entender que você dá mais importância ao “crescimento financeiro” (muita vezes, nem tanto) do que ao crescimento profissional, ele não terá segurança em lhe fazer uma oferta de emprego e você poderá perder uma ótima oportunidade.

Abraço,
Eldo Lucas

Reality “O Grande Líder”

Um Reality Show que visa o desenvolvimento pessoal

Aproveitando a onda dos reality shows e as novas possibilidades de uso da internet, o Inexh (http://www.inexh.com.br) – Instituto Nacional de Excelência Humana – criou o 1º Reality Show Virtual do Brasil, intitulado “O Grande Líder”, que vai premiar o vencedor com um carro zero km e, “de brinde”, conquistar a evolução pessoal.

Este reality tem como objetivo desenvolver o “líder interior” que existe em cada pessoa, através do desenvolvimento e evolução pessoal dos participantes, considerando valores éticos e morais. Para passar de fase, ir do “deserto ao oásis”, as pessoas tem que buscar o bom relacionamento com os outros, o que é um diferencial em relação aos realities tradicionais, que tem como ponto forte a exposição física dos participantes, intrigas, fofocas e muita confusão.

Interessou? Quer ser mais um dos 10 mil inscritos até o momento? Acesse o site do Reality (http://inexh.com.br/virtual.htm) e entenda mais sobre isso.

Aqui tem um vídeo falando sobre o reality virtual.

Abraço,

Eldo Lucas

Aproveitando a onda dos reality shows e as novas possibilidades de uso da internet, o Inexh – Instituto Nacional de Excelência Humana – criou o 1º Reality Show Virtual do Brasil, intitulado “O Grande Líder”, que vai premiar o vencedor com um carro zero km e, “de brinde”, conquistar a evolução pessoal.

Este reality tem como objetivo desenvolver o “líder interior” que existe em cada pessoa, através do desenvolvimento e evolução pessoal dos participantes, considerando valores éticos e morais. Para passar de fase, ir do “deserto ao oásis”, as pessoas tem que buscar o bom relacionamento com os outros, o que é um diferencial em relação aos programas tradicionais, que tem como ponto forte intrigas, fofocas, a exposição física e muita confusão.

Interessou? Quer ser mais um dos 10 mil inscritos até o momento? Acesse o site do Reality e saiba mais sobre isso.

Aqui tem um vídeo falando sobre o reality virtual.

Abraço,

Eldo Lucas