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Como funciona um Mentoring?

Em uma relação de mentoring, um profissional mais experiente(orientador) e mais velho (não obrigatóriamente) auxilia uma pessoa com menos experiência(orientado) a traçar metas, a entender pontos relativos a sua carreira, a melhorar o seu comportamento, a planejar a melhoria de sua qualificação e, assim, obter seu crescimento profissional.

Em uma breve reunião inicial, entre mentor e orientado, são realizadas perguntas e exercícios analíticos para um melhor entendimento do perfil do orientado e quais as suas carências e expectativas.

Após o primeiro contato, o orientador, de posse das informações sobre o orientado, elabora um plano de ações e metas a ser apresentado ao orientado em uma próxima reunião. Esse plano é o que vai servir de base para a realização do acompanhamento durante o período planejado.

Abraço,
Eldo Lucas

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